一、帕金斯原话（6/20 播客）
- “开拓者根本不该解雇斯普利特：他把西部泥潭球队带进季后赛，解雇是巨大错误。”
- “邓顿对待斯普利特，已经展现了他的真面目。现在还有哪个教练愿意去开拓者为他工作？”
- “想当主帅的人看到这事，都会要白纸黑字的保障合同；接手开拓者现在是高危工作。”
二、事件背景：邓顿如何 “逼走功臣”
1. 斯普利特的功劳（2025-26）
- 原主帅比卢普斯涉赌被查，他临时救火。
- 战绩：42 胜 40 负、西部第 8，开拓者时隔 5 年重返季后赛。
- 更衣室：阿夫迪亚等9 名球员公开力挺。
2. 邓顿的操作（新老板，3 月底 42.5 亿收购）
- 续约报价：年薪仅 100 万（nba 主帅均价400-600 万，垫底队也≥200 万）。
- 季后赛期间秘密面试替代者，毫无尊重。
- 斯普利特最终3+1 合同、年薪约 700 万加盟公牛（6/16 官宣）。
3. 邓顿 “抠门 + 冷酷” 的人设实锤
- 季后赛不带双向合同球员客场（省食宿）。
- 精简随队媒体、削减工作人员福利。
- 收购 NHL 飓风队时，也曾大幅降薪、解雇老员工。
三、帕金斯的核心逻辑
- 功劳与回报严重失衡：带队进季后赛却给 “羞辱价”，寒了全联盟教练的心。
- 毫无尊重：功臣在职期间就挖墙脚、面试替身，职业操守差。
- 老板口碑崩塌：以后自由身名帅、优质助教，谁还敢来开拓者？ 只能捡别人不要的。
四、现状：开拓者帅位悬而未决
- 斯普利特离队后，帅位空悬至今，多名候选人因邓顿态度犹豫。
- 联盟共识：去开拓者当主帅 =低薪 + 高危 + 无保障。
